「はな」は元気です★★★

たぶん一番元気だと思います。

職員誰よりも・・・・。

最近ははなは職場出勤はなく

自宅でだらだら過ごしています。

帰ると「散歩・散歩」と

ワンワンせがんできますが

ピンクも私もその日の疲労度で

今日は散歩は休み！

とすることもあります★★

餌も良く食べるし、よく寝るし。

幸せはわんこですね。

維持費が変更★★★

昨日気がついたのですが

維持費（それぞれに振分けしている）の額が

おかしいことに気がつき

もう一度

毎月の予算から維持費を計算。

一人当たりの維持費が減少しました★★

その分、今まで入れていなかった


労働保険額を維持費へ入れ込みました
（本当は維持費とは言わないけど
　会社負担分にて）

労働保険（雇用保険）はほとんど

会社負担なので、本当に年で考えると

大きな金額になります★★

少しずつですが、収支シュミレーションが

正確になっている感じですね。

１人ＣＭの時代★★★

今から８年前の話です。

私もしばらくの間一人ケアマネでした。

新人で、右も左も分からず。

引継要員だったんですが、２人ケアマネ退職の

引継だったので、一番新人の頃８４・５件ありました。

今の時代では信じられないことですね。

１人ＣＭでとても助けてもらったのが

「他社ＣＭへの相談」です。

とにかくあちこちに相談していました。

地区在支は勿論、民間居宅まで。

様々な事業所さんの知識を借りて仕事をしていましたね。


当時は社内で「半日ケアマネ」と言われた時期もありまして

あまりにも膨大な量と混乱で、半日しか精神力がもたず

公休を全部半休にして頻繁に半休してました。

１人ＣＭでも私の場合救われたのは、以前の職種で

給付管理をしていたことです。

その点だけは意味が理解できたので・・・。

介護ソフトの使い方もマニュアルを見ながらしてました。

今のよしとも教育のようなワンツーマンなんてなかった。

１人ＣＭだと猛烈に多忙になるし、混乱するし

職場に仕事の相談できる人もいないし。本当に孤独でしたね。

唯一救われたのは事務所内が仲良しだったことかなぁ。

当時に口癖は「やる気がでない・・・」でした。

１人ＣＭさんは本当に大変だと思います。気持ちの共感が

できるので、よしとも会もそんな人を少しでも気持ちが

軽くなるような会にしてゆきたいと思います。

でもその一人ＣＭが私のためになったのは事実です★★

今回の週単位会議★★★

情報共有でした。

１か月も経過すると山のようなパンフや資料が届きます★

そこで今回は新しいショートができた情報や

半日コースの新しい情報、延長コースの情報等

また昨日ブルーが訪問した新規への対応方法などを

話し合いしました★★約１時間３０分です。


月に１回は情報共有なのですが、本当に情報が多すぎて

こちらもわからなくなります。

今回は主任ＣＭとして

「他社ＣＭからも情報収集する癖をつけよう」と助言。

自社内だけでの情報では限界があるので、

困った際に他社ＣＭに相談するという方法（情報の提供）

もあるんだよと伝えました。

１人ケアマネなら当然していることですけど。

複数人いると仲間内だけの情報量にとどまるところが

あります。

今後必ず、社内の情報量があまり増えなくなります。

他社ＣＭの知識・情報も活かしていく癖をいまから

つけましょうね。と話をまとめました。

久しぶりに新規宅に訪問します★★

あれやこれやで体調も崩し

私自身が新規訪問するのはたぶん１年ぶりちかい

と思います★

明日、久しぶりに訪問です。

しっかりと説明できるか不安が残りますが

やるだけやってみようと思います★

まずは相手の様子をしっかりと確認してこないと。

役員会の日程があわず★★★

もう２週間前に資料は出来ているんですが

皆さん多忙にて、時間を合わせるのが

難しい様子。９月初旬に会議します★

その為、求人の話も止まっています★★

ホワイトさんありがとう★★★

先日久しぶりにホワイトさんと飲み会。

ほとんどカラオケ歌って終わったような・。

でもお元気そうで安心しました。

無理はせず。というかマイペースな

ホワイトさんだから生き残れると

思います。頑張れホワイトさん。

今日も週単位会議★★★

昨日はばたばたして１日終わりました。

ブログ更新できず。

今日はこれから週単位会議です★★

今月最後の会議ですね。

いよいよ給付の時期です。

どこの方もまた肩こりする時期ですな。