明日は週単位会議★★★

明日は週単位会議です。時間厳守ですが

一番厳守できていない自分がいます＞＜

その後は２本担当者会議なので

直帰かなぁ。

少し休めと指示が出ているので

無理はせずセーブに入ります★★★

ある方にお声かけ★★★

毎回求人の時期になると最初に連絡する方です。

もう１０年のお付き合い（それほど接点はないんですけど）になります。

声をかけています。

年齢も会社内でたぶん一番上？になるかもしれませんが

共に働いた仲間であるので意思疎通の問題は最初から

心配いらず。しかもケアマネ現場実績すでに３年はあるので

最後まで共に働きたいと声をかけました。

反応は半々です。まだ求人募集のＯＫは出ていませんが

リサーチの状態です。

もう１名もいるのですが、ケアマネ受験合格したらの状態です。

そちらはセンター長と１６年以上の付き合いかなぁ。

簡単に言えるのは２人共に介護保険時代をすでに経験し


他部門での経験が豊富だということです。ケアマネは前職の

影響が大きくでるので、どちらか片方でも入社してもらえると

ココロ強いとこですが・・・。世の中そううまくはいきませんからね★★★

ブルーに相談★★★

ブルーに相談。

「最初だから１時間と言っても２時間かかると思うんだ。なんやかんやで」

ブルー
「終わりの時間をきちんとしないと次から来なくなりますよ。終わりは大事」

なるほどと思いました。

大体の１回目の内容は話をし、タイムキーパー役的にブルーを配置する

感じになりそうだなぁと思いました。

司会は私になるので。

あくまで「ケアマネ同士の横のつながりを作る」のが目的になるので

そこの軸からあまりずれないようにしてゆきたいと思います★★

うちはその要役です。主任ＣＭなので。

遊びも重要★★★

周囲から言われていることです。仕事ばかり考えていないで

遊びも重要ですよと。


確かにずっと仕事のことしか考えていないので

そうかなぁとも思いますが、急に「そうですね」と

切り替えできるスイッチがありませんので

ちょっと課題として残しておきます★★

遊びかぁ・・・。今は　止　の時期なので

また　動き可能になってから、少し計画を

してみます。

バディ機能の修正★★★

バディ機能の修正をしようと思います。


もともと書類確認をするバディです。

すでに自己管理できる人

まだ管理をしたほうが良い人と

やはり得意・不得意があるので

できる人には業務量軽減の為

自分のことは「自己管理」で

いきたいと思います。

これも役員会で報告して決定します。

よしとも会の相談★★

よしとも会の相談はブルーにすることにしました。

まだブルーは知りませんが、近隣ケアマネと交流する

絶好の機会。それも全員先輩ＣＭです。

ブルーもまた更に成長されるでしょう。


「継続」する為には一人ではできません。

継続する支援者が必要です。

まずはブルーかな。


断られたら、イエローさんにしてみようと思います★★

暑いですね★★★

暦では、秋ですが、まだまだ暑さが続きます。

熱中症にならないように、注意していきましょう