最近はどうも「このブログ」多方面の方が見られているので
変なことは書けない！！と思いつつ
バンバン本音をかいてます。
読んで下さる方、いろいろとご不満もあると思いますが
あくまですべて「個人の意見」ですので
嫌な内容があった場合は「さら～」とみながしてくださいね。
今後も「バンバン」かいていきます。
特に注目してほしいのは
新人経営者がどう成長するか？
よしともがどんな「葛藤」があり変化してゆくか？
このあたりですね。
あとは「職員さんのこと」を少しでも良い意味で
理解してもらえると本当にうれしいです。
うちは「人」に恵まれていまして。
募集をかければ必ず反応０ということもなく
採用した今までの人員合計７人（うち３人退職）
も良い人材というか人柄！でした。
嫌な思い出よりも「楽しかったな」と思うことが
多いですね。（多少な嫌な思い出もあります）
ブルーが
時々
「社長が人選したメンバーですよ。こんないいメンバー
なかなかいない！」と感動しています。
そんなところです。
今後募集し入社する人材も必ず良い人です。
募集する前にゴールドさんから
「募集かける前に暗示をかけるんです。自分に」
「新しく入るあなたへ」という手紙を先に
書いておくんです。入社したらそれを渡します。
ホワイトさんがいってました。最後まで・・。
「よしともは温かい。こんな温かい所に入れて
幸せでした」（ホワイト送別会の言葉）
次はどんな人が来るのかなぁ・・・。
もしかしたらこのブログをみている
「あなた！」かもしれない・・・。
