今から8年前の話です。
私もしばらくの間一人ケアマネでした。
新人で、右も左も分からず。
引継要員だったんですが、2人ケアマネ退職の
引継だったので、一番新人の頃84・5件ありました。
今の時代では信じられないことですね。
1人CMでとても助けてもらったのが
「他社CMへの相談」です。
とにかくあちこちに相談していました。
地区在支は勿論、民間居宅まで。
様々な事業所さんの知識を借りて仕事をしていましたね。
当時は社内で「半日ケアマネ」と言われた時期もありまして
あまりにも膨大な量と混乱で、半日しか精神力がもたず
公休を全部半休にして頻繁に半休してました。
1人CMでも私の場合救われたのは、以前の職種で
給付管理をしていたことです。
その点だけは意味が理解できたので・・・。
介護ソフトの使い方もマニュアルを見ながらしてました。
今のよしとも教育のようなワンツーマンなんてなかった。
1人CMだと猛烈に多忙になるし、混乱するし
職場に仕事の相談できる人もいないし。本当に孤独でしたね。
唯一救われたのは事務所内が仲良しだったことかなぁ。
当時に口癖は「やる気がでない・・・」でした。
1人CMさんは本当に大変だと思います。気持ちの共感が
できるので、よしとも会もそんな人を少しでも気持ちが
軽くなるような会にしてゆきたいと思います。
でもその一人CMが私のためになったのは事実です★★
私もしばらくの間一人ケアマネでした。
新人で、右も左も分からず。
引継要員だったんですが、2人ケアマネ退職の
引継だったので、一番新人の頃84・5件ありました。
今の時代では信じられないことですね。
1人CMでとても助けてもらったのが
「他社CMへの相談」です。
とにかくあちこちに相談していました。
地区在支は勿論、民間居宅まで。
様々な事業所さんの知識を借りて仕事をしていましたね。
当時は社内で「半日ケアマネ」と言われた時期もありまして
あまりにも膨大な量と混乱で、半日しか精神力がもたず
公休を全部半休にして頻繁に半休してました。
1人CMでも私の場合救われたのは、以前の職種で
給付管理をしていたことです。
その点だけは意味が理解できたので・・・。
介護ソフトの使い方もマニュアルを見ながらしてました。
今のよしとも教育のようなワンツーマンなんてなかった。
1人CMだと猛烈に多忙になるし、混乱するし
職場に仕事の相談できる人もいないし。本当に孤独でしたね。
唯一救われたのは事務所内が仲良しだったことかなぁ。
当時に口癖は「やる気がでない・・・」でした。
1人CMさんは本当に大変だと思います。気持ちの共感が
できるので、よしとも会もそんな人を少しでも気持ちが
軽くなるような会にしてゆきたいと思います。
でもその一人CMが私のためになったのは事実です★★