ターニングポイント付近。

少し職場環境に変化があって、
大きく変わったのは僕のお気に入りの人が隣の施設に移動になる事です。

その人は凄く好感の持てる人柄だったので残念です。

それと情報の伝播速度が早くてびっくりしました、
今日の朝に少し別の所に行こうかと思っている話をしたら、
夕方には事務所のケアマネさんにまで話が広がってました。

会議の後に移動になる方と辞める方の送別があって解散した後、
突然ケアマネさんに辞めやんといてなと言われました。

詳しく理由は聞かなかったですが辞めるかもしれないという話をどこからか聞いたんだろうなと思ったので本心を伝えました。

その人は僕の気持ちを芽生えさせた第一人者だったので、後押しした２４歳の子の存在と最近の向上心の話をしたら、
自分が行っている講習に一緒に行こうと誘って頂きました。

オーケーしたのですが、講習に行っても活かす場がないとあまり意味がない気がします、
完全に無駄なわけではないですが、習ったことをいかすタイミングが今の施設では少ないのは確かです。

ケアマネさんが知っているならリーダーも知っているだろうし、そこは問題ではですが、
とりあえずボーナスはないみたいですし、どうしようかな。