たかが雇用契約書、されど

2代目専務の奥様（総務課長）からメールが
入った。

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引継ぎが十分になされないうちに
退職されて現場が混乱

これを機会に・・・、
全員と雇用契約書を交わして
退職時の取り決めをしたい

そういった書類を作成して頂けると
助かります。
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こういう“プチ・お困りごと”のご相談は
大歓迎！です。
社労士のウデの見せ所のような
気がして、俄然気合が入ります。

ここの会社さん
つい少し前にも、試用期間の延長の件で
従業員ともめたという案件がありまして、

本来であれば、顧問社労士の私のほうから
雇い入れ時の契約書の締結、について
アドバイスすべき、でもありました。

ちょっとしたトラブルでも、
今後の労務管理に活かしましょう！と
電話で話し、早速今日訪問することに。

トラブル予防のための
オリジナル雇用契約書を作るべく
いざ！！