算定終わったぁという開放感の中
ちょうどのタイミングでお問い合わせ頂いた
女性税理士さん。
その方とご一緒に、小規模事業所に
訪問した。
パートさん数名からの幾つかの要望
・雇用保険に入りたい
・しかも2年遡って!入りたい
・有給も取れるのではないですか?
・残業時間が割増になっていないようですが…
ん~…、これは
ついにこういう時代になったのか
事業規模の大小に関わらず、
社員さん達が上のようなことを要求するのは、
結構よくあるモメごとです。
今回はパートさんなんです。
法律では~、でも実際には~、という部分ですよ。
経営者夫妻もだいぶお困りのようです。
「ウチみたいに小さいとこで、そんなコト
言われちゃっても、ね…」と。
とてもよく分かります。
これから、解決策(折り合い策?)を
検討することに致しましょう。
ちょうどのタイミングでお問い合わせ頂いた
女性税理士さん。
その方とご一緒に、小規模事業所に
訪問した。
パートさん数名からの幾つかの要望
・雇用保険に入りたい
・しかも2年遡って!入りたい
・有給も取れるのではないですか?
・残業時間が割増になっていないようですが…
ん~…、これは
ついにこういう時代になったのか
事業規模の大小に関わらず、
社員さん達が上のようなことを要求するのは、
結構よくあるモメごとです。
今回はパートさんなんです。
法律では~、でも実際には~、という部分ですよ。
経営者夫妻もだいぶお困りのようです。
「ウチみたいに小さいとこで、そんなコト
言われちゃっても、ね…」と。
とてもよく分かります。
これから、解決策(折り合い策?)を
検討することに致しましょう。