算定終わったぁ
という開放感の中
ちょうどのタイミングでお問い合わせ頂いた![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/phone.gif)
女性税理士さん。
その方とご一緒に、小規模事業所に
訪問した。
パートさん数名からの幾つかの要望![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/kaeru_shock2.gif)
・雇用保険に入りたい
・しかも2年遡って!入りたい
・有給も取れるのではないですか?
・残業時間が割増になっていないようですが…
ん~…、これは![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/ee_1.gif)
ついにこういう時代になったのか![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_setsunai.gif)
事業規模の大小に関わらず、
社員さん達が上のようなことを要求するのは、
結構よくあるモメごとです。
今回はパートさんなんです。![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_maji.gif)
法律では~、でも実際には~、という部分ですよ。![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_hekomu.gif)
経営者夫妻もだいぶお困りのようです。
「ウチみたいに小さいとこで、そんなコト
言われちゃっても、ね…」と。
とてもよく分かります。
これから、解決策(折り合い策?)を
検討することに致しましょう。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/ase.gif)
ちょうどのタイミングでお問い合わせ頂いた
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/phone.gif)
女性税理士さん。
その方とご一緒に、小規模事業所に
訪問した。
パートさん数名からの幾つかの要望
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/kaeru_shock2.gif)
・雇用保険に入りたい
・しかも2年遡って!入りたい
・有給も取れるのではないですか?
・残業時間が割増になっていないようですが…
ん~…、これは
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/ee_1.gif)
ついにこういう時代になったのか
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_setsunai.gif)
事業規模の大小に関わらず、
社員さん達が上のようなことを要求するのは、
結構よくあるモメごとです。
今回はパートさんなんです。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_maji.gif)
法律では~、でも実際には~、という部分ですよ。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_hekomu.gif)
経営者夫妻もだいぶお困りのようです。
「ウチみたいに小さいとこで、そんなコト
言われちゃっても、ね…」と。
とてもよく分かります。
これから、解決策(折り合い策?)を
検討することに致しましょう。
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