急ぎの離職票をお届けしに、1件訪問。
普段は総務の女性社員が
窓口になっているところだ。
帰り際、いつも奥に座っている総務部部長が
何か紙を持って、近づいていらした。
「これさぁ、どんな風なの?」と。
見ると、この前送ったばかりの「事務所ニュース年末号」
嬉しいのはこんな時。
しっかり、読んでくれているようだ。
立派な会社の立派な部長様が目をとめてくれたってことは、
取り上げたテーマもヒット!だったかも。
ちなみに、今回の特集は、
「雇用ルール改革」について。
しばらく部長と世間話ふうに立ち話。
・労使トラブルを防止するよう、新法を作ろうって
流れなんですよ。
・だんだん労使の関係もドライになっていくんじゃないか。
・今までみたいに、あいまいに・・・というよくも悪くも
日本的な労使関係ではなくなるってことか。
・ある意味、欧米化?かな。あちらも契約が全てで
労働者側に結構厳しいでしょう。
あぁ、こんな感じで、労務ネタで世間話できるのは
社労士にとって有難いことだ。
「また情報収集しますからね!」と言って
総務部を後にした。
趣味でやってる、と
この前書いたけど、
こんなに嬉しい反応が、ご褒美のように、
時々思いがけずもらえるので
止められない・・・ってわけで
続いています。
普段は総務の女性社員が
窓口になっているところだ。
帰り際、いつも奥に座っている総務部部長が
何か紙を持って、近づいていらした。
「これさぁ、どんな風なの?」と。
見ると、この前送ったばかりの「事務所ニュース年末号」
嬉しいのはこんな時。
しっかり、読んでくれているようだ。
立派な会社の立派な部長様が目をとめてくれたってことは、
取り上げたテーマもヒット!だったかも。
ちなみに、今回の特集は、
「雇用ルール改革」について。
しばらく部長と世間話ふうに立ち話。
・労使トラブルを防止するよう、新法を作ろうって
流れなんですよ。
・だんだん労使の関係もドライになっていくんじゃないか。
・今までみたいに、あいまいに・・・というよくも悪くも
日本的な労使関係ではなくなるってことか。
・ある意味、欧米化?かな。あちらも契約が全てで
労働者側に結構厳しいでしょう。
あぁ、こんな感じで、労務ネタで世間話できるのは
社労士にとって有難いことだ。
「また情報収集しますからね!」と言って
総務部を後にした。
趣味でやってる、と
この前書いたけど、
こんなに嬉しい反応が、ご褒美のように、
時々思いがけずもらえるので
止められない・・・ってわけで
続いています。