https://www.lifehacker.jp/2017/06/33462.html?utm_source=yahoo&utm_medium=news&utm_campaign=201708
「私は彼女よりも仕事ができるわけではありませんでした。ただ、この目に見えないアドバンテージがあっただけだったのです。」
マーティンは正しい。 科学者はこの目に見えないアドバンテージを潜在的バイアスと呼んでいます。
仕事の上ではこのバイアスはどのように働くのでしょうか。男性は雇用される可能性が高く、昇進する可能性が高く、高い報酬を受け取る可能性が高く、上級管理職に就く可能性が高い。
これは、男性が女性より優れているからでも、賢いからでも、資質が高いからでもありません。ただ、潜在的バイアスのおかげなのです。
