社員の働き方改革

一般向け目薬最大手の「ロート製薬」。業界最大手の地位に安住せず、次々と新規事業を立ち上げてきました。スキンケア事業は大分存在感が大きくなってきましたし、最近では食品関連事業、中でも自社農場で栽培した果物をふんだんに使った「フローズンフルーツバー」が伸びていきそうです。

そんな活力あふれる会社、社員の働き方も大胆に改革しています。特に、「社外チャレンジワーク制度」という社員のダブルワーク（兼業）を認める制度はとても面白いと思います。薬剤師免許を持っているので週末は調剤薬局で働きたい、とか、起業して地ビールを作りたい、などという社員が出てきているようです。今のところは週末や終業後に限って副業を認めているとのことですが、ゆくゆくは「ロート製薬で働くのは週4日だけ」というような方向も考えているそうです。
実際に会社の外で活動することで、社員の考える幅が広がり、深まり、会社の総合力を高めていく。そんな効果を期待しているようです。

今後、日本の労働者の働き方も大きく変化していくかもしれませんね。