shimaushiは1月末まで会社員でした。
普通、退職すると再就職までの一定期間、雇用保険の失業給付(いわゆる失業保険)が受けられます。しかし病気・怪我、妊娠・出産などの理由により退職後すぐに働けない場合は、最大3年間、受給期間を先送りできるという制度があるんです。
配偶者の海外勤務に同行する場合もこれに該当します。
先のことは分からない、っていうか、そもそも3年で帰れるのか?!
という話はありますが、せっかくのありがたい制度なので利用しておこう
で、離職票(退職した会社から交付される書類)が届くとさっそく近所の職安に行って手続きを確認。すると・・・
①延長申請は働けなくなった日から30日経過後に申請します。
②shimaushiの場合、「働けなくな」るのは海外に出国した日となります。
③なおパスポートの出国日のスタンプのコピーを提出しなければなりません。
要は、申請できるのは4月2日以降(つまり渡米後)です、とのこと
そんなの聞いてないよーーー
って言っても仕方が無いので、必要書類一式抱えて渡米しましたよ。
で、本日めでたく申請書類を日本に送ったのでした
どうかちゃんと届きますように・・・
しかしこの制度、もうちょっと何とかならないもんですかね?
職安の人の対応のなめらかぶりから見ても、この事例は少なくないんだと思うし。。。
外国から送付なんて、大事な書類がどこかに消えちゃったらどーすんの?
だいたい異国では郵便出すのも一苦労なんだぞっと。
(ま、英語ペラペラなら問題ないんでしょうけどね)
普通、退職すると再就職までの一定期間、雇用保険の失業給付(いわゆる失業保険)が受けられます。しかし病気・怪我、妊娠・出産などの理由により退職後すぐに働けない場合は、最大3年間、受給期間を先送りできるという制度があるんです。
配偶者の海外勤務に同行する場合もこれに該当します。
先のことは分からない、っていうか、そもそも3年で帰れるのか?!
という話はありますが、せっかくのありがたい制度なので利用しておこう
で、離職票(退職した会社から交付される書類)が届くとさっそく近所の職安に行って手続きを確認。すると・・・
①延長申請は働けなくなった日から30日経過後に申請します。
②shimaushiの場合、「働けなくな」るのは海外に出国した日となります。
③なおパスポートの出国日のスタンプのコピーを提出しなければなりません。
要は、申請できるのは4月2日以降(つまり渡米後)です、とのこと
そんなの聞いてないよーーー
って言っても仕方が無いので、必要書類一式抱えて渡米しましたよ。
で、本日めでたく申請書類を日本に送ったのでした
どうかちゃんと届きますように・・・
しかしこの制度、もうちょっと何とかならないもんですかね?
職安の人の対応のなめらかぶりから見ても、この事例は少なくないんだと思うし。。。
外国から送付なんて、大事な書類がどこかに消えちゃったらどーすんの?
だいたい異国では郵便出すのも一苦労なんだぞっと。
(ま、英語ペラペラなら問題ないんでしょうけどね)
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