「2023北朝鮮人権報告書」その3
2. 経済的・社会的・文化的権利
(前略)北朝鮮では住民の職場を強制的に配置し、住民が忌避する業種に除隊軍人や卒業生を集団的に配置している。また、職場で報酬が一定でなかったり、まともに支給されなかったりして労働者が形式的に出勤だけして私的経済行為をする場合が多かった。海外派遣労働者の場合、職種によって差はあるが、一日10時間からひどい場合は17時間まで過度な労働に苦しめられているという証言が収集された。報酬の場合も、国家計画分科会社運営費などを差し引けば、実際に受け取る代価は非常に少なく、所得の80%を計画分として納めなければならなかったという証言もあった。合わせて海外派遣労働者に対しても北朝鮮のようにプライバシー監視と統制がなされている状況だ。(後略)
2. 経済的・社会的・文化的権利
(前略)北朝鮮では住民の職場を強制的に配置し、住民が忌避する業種に除隊軍人や卒業生を集団的に配置している。また、職場で報酬が一定でなかったり、まともに支給されなかったりして労働者が形式的に出勤だけして私的経済行為をする場合が多かった。海外派遣労働者の場合、職種によって差はあるが、一日10時間からひどい場合は17時間まで過度な労働に苦しめられているという証言が収集された。報酬の場合も、国家計画分科会社運営費などを差し引けば、実際に受け取る代価は非常に少なく、所得の80%を計画分として納めなければならなかったという証言もあった。合わせて海外派遣労働者に対しても北朝鮮のようにプライバシー監視と統制がなされている状況だ。(後略)
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