環境の変化

管理職昇格の辞令をうけてはや１か月が過ぎたが
仕事の中身は変わらないものの、自分を取り巻く
環境は２つばかり変化した。

まず一つ目は、今まで一緒に仕事をしていた
入社３年目の女性社員が異動したことだ。

私のいる部署には、新入社員が教育配属されて
くる。早くて１年、長くて３年のうちに、
その新入社員は必ず他の部署へ異動する。

仕事を教え、ある程度できるようになった頃に
異動されるのは正直言って辛い。（笑）
でも、会社のルールだから仕方ない。

私のもとで仕事をして、ほかの部署に移った時に
新入社員を「使えない」状態で送り出すのだけは
嫌だ。

彼女の「船出」を前向きに送り出して、新しく
７月に配属された新入社員の面倒を見ながら、
私の会社生活は忙しく過ぎていく。

二つ目は、自分に入ってくる会社関連の情報の
質が変わり、量が増えたことだ。

具体的には、今まで出ることのできなかった
会議に出席する、メールで回覧される資料が
増えるなど、それまでは知りえなかった会社の
生の経営数値、ドロドロした情報が私に送られて
くる。

「えぇ～、会社でこんなことが？！」という
こともあり、びっくりする。

最近は妙に疲れて、早々に寝てしまうこともある。
少しこの環境の変化に慣れるのには時間がかかり
そうだ。

その後のぬか床

6月下旬に冷蔵庫でぬか漬けをスタートして
はや3ヶ月が経った。

最初の頃は単にしょっぱいだけだったが
ぬか床はその後順調に発酵し、最近では
いかにもぬかみそっぽい匂いがするように
なった。

きゅうりとか大根を漬けると2日ぐらいで
食べごろだ。

手でぬか床をかき回すと、手にぬかの匂いが
しみつく。
これがぬかみそ臭い奥さんってやつなのか・・・。

辞令

昨日、昇格の辞令が出て私は課長になった。

通信教育から始まり、レポート提出、テスト、
論文作成と面接という約半年間に渡る選考
だった。

10人いた新任管理職のうち女性は私だけで
皆、社内の会議室に集められ、一日中研修を
受けた。

私はこの会社に転職して丸4年経った。

色々な社員と仕事上で付き合いがあるが、
昇格するかどうかは社内でも結構な噂が飛び
交っていた。

研修の冒頭には社長の訓示があり、研修の講師は
皆、「昇格おめでとうございます」と言った。

研修は経営の進捗や人事労務、メンタルヘルス、
コンプライアンスなどだった。

昼食時には役員との懇談会があり、新任管理職の
一人ひとりが自己紹介と抱負を語る。

私は自分の仕事が広報なので、全ての役員とも
面識があり、役員も私の名前を覚えている。
新任管理職の中には社長と話をするのが初めて、と
いう人もいた。

夕方に研修が終わって、上司が飲み屋でお祝い
してくれた。私は研修中喉がからからだったので
ビールをたくさん飲んだ。

「これからもっと働いてもらうから」と上司が
言ったが私もそのつもりでいる。