中途採用の面接

先日、部長から中途採用社員の面接を
するので同席するよう言われた。

今、私のいる部署は人手不足で人材の
確保が急務だ。

私は自分が面接する立場になったことに
月日の経過を感じた。

およそ7年前、今の勤務先への転職を
試みて、私は今、ここにいる。

面接した何人かについてのコメントは
差し控えるが、転職するなら35歳まで
というようなことは、今は関係ないと
思われる。

採用の決め手は人それぞれだが、最後は
相性なのかもしれない。

ゴールデンウィークが近づくと

ゴールデンウィークが近づくと、かつて
短期の派遣でホームセンターでサッカー
業務をしていた頃のことを思い出す。

その頃のことは、このブログにも書いた
けれど、もう9年も前の話だ。

目の前のお客さんの買い物を、ただただ
袋詰めする仕事だが、忙しく手を動かし
作業に没頭していると、妙に頭が冴えて
くる時があった。

周りの音が気にならなくなり、遠くで
波音を聞いているような感じ。

現実逃避とは違う、あの時の感覚を
時々取り戻したいと思う。

地獄の特訓・・・嘘（笑）

先日、泊りがけの「新任管理専門職研修」に参加した。

ドラッカーの「マネジメント」を読みながら、フリー
ディスカッションしたり、グループでマネジメントに
関する課題をして発表しあったりという形式だった。

新任の管理職は30代後半から40代後半までのメンバーで
普段は製造現場にいたり、営業や設計、私のような
管理部門の人間もいる。

普段なかなかコミュニケーションをとることのない人も
いるので、いろいろ話ができたのは面白かった。

夜はお決まりのように「飲み会」開催で、私たちは
夜中の1時まで話をしていた。

次の日は、朝早く朝食をとって、今度は外部の講師に
よる講義と課題だった。

終わったころにはぐったりだった。

上司いわく
「研修を受けられる内が花」だそうだ。
私もそう思う。

事業仕分け

私が数年前に嘱託職員として働いていた
職場が今度の事業仕分けの対象になった。

かつての上司「ポカリ課長」は今もそこで
働いている。先日久しぶりに一緒に食事した
際に話を聞いたら、なかなか情報が入って
来なくて大変そうだった。

私が転職したことを知っている人の中には
辞めて正確だったね、という人もいるが
そんな単純な話ではない気がする。

仕事を通じて得たものと失ったものは
時間をおいてじわじわとわかってくると
思う。

ひゃくまんえん

新規のクライアントで、月々のPR代行の料金（リテイナーフィー）を
100万円払ってくれるところができた。

めでたし、めでたし。

7月半ばから実質的に仕事を始めたので、7月分はフィーを値切られる
かも、と思ったら満額払ってくれるという。

太っ腹なお客もいたものである。

めでたし、めでたし・・・。