仕事をする、ということ

評価は周りがすることで、自分がすることではない。

この勘違いがやたら多いね。

転職の際の「僕はこれをやってきたので・・・」

このセリフが前面にでてきて、それにこだわりを持ちすぎていると、とても心配になる。

これってよく聞く話なんだけど、その経験
ほとんどの場合が、その企業の傘の下での仕事で他でまるまる役に立つ訳じゃない。

他の企業に移る際には、参考知識くらいの扱いでしかなく
企業毎にやり方は違うので、基本的には未経験と考えるべきで
スタート地点が「ゼロ」なのか「マイナス」なのか、の違いといったところ。

経験や自己のキャリアプラン、事業内容、勤務条件は大切だけど
選択の際の一面でしかない。

会社が応募者に働いてもらうことで、利益をあげる貢献をイメージできるか
応募者がその会社で、利益創造のために真摯に働くことができそうか

その判断基準で入社は決まること。

そもそも適職も自分で判断することではなく
与えてもらった職責を全うし続け、その積み重なったものの中から
振り返った時になんとなくぼんやり見えるもんだしね。

なので、勘違いの自信をもとに能書きばかりを考えるのではなく

「面白い！」「やってみたい！」

そう思えたことを、とにかくやり続け、やり通してみる。

それが仕事をする、ということ。仕事を選ぶ上でのポイント。

知らない自分を発見できる楽しみが、仕事にはあるんだよね。

川崎 魚米（うおべえ）

　　

二件目は近くにある魚米。

新宿の佐藤店長の店に行って以来、僕の好きな業態。

お薦めの魚１匹注文が嬉しい提供方法で
今日は黒ソイにしようと思ったけど、可愛いいスタッフのお薦めで
急遽、アイナメに変更。

それが正解。アイナメのお造り最高でした！

あんな愛敬があって可愛いいスタッフ
いろいろな意味で手放しちゃいけないね、Ｍ岡くん。(笑)

いやぁ、やっぱり居心地の良い業態だね。

そして・・・

泥酔Ｎ島さんが、５月に入ったという大学１年生の可愛いい女の子に

「こんな良い店で働けて良かったね～」って、半分茶化しながら言ったら

間髪入れずに

「はい！アルバイトしてて、楽しいと思ったの、ここが初めてなんです！！」だって。

たいていは「はい～」とかいって、愛想で返すんだけど
それを本気の言葉で返せるところに、店舗力・会社の力を感じたよ。

ＡＰカンパニーが急成長してる理由が良く分かるね。

川崎 じとっこ

　　

突然の呼び出しに仕方なく？？対応・・・・・・・・・・・・・・・・
ＡＰカンパニーの店舗視察に行ってきた。

問題があったらしいんだけど

・・・どこに？？

お客さんの入りも問題ないし、接客もレベルは保ってるんじゃない？

ポツポツと課題はあるけれど、このハコでこの売上ならなら上々でしょ。

普段からもこの接客を維持してね～。(笑)