実習ステージ移行早々、トラブルに巻き込まれ

ついに就労移行支援で実習ステージに移行し、実質的な就職活動に入りましたが移行早々トラブルに巻き込まれています。というのも、担当スタッフ間で僕の支援方針において対立し、支援方針が決まらないという事態になっています。というのも、あるスタッフは年内にもいい話があれば書類ができていなくても面接を受けてもらう方針ですが、別のスタッフは書類ができていなければいい話があっても不採用になる可能性が高いので辞退してもらうという方針で真っ向から対立しています。このままでは、一方のスタッフの指示に全面的に従えば、もう一方のスタッフから支援打ち切りを通告され、どちらにしても口も聞けないスタッフができて、就労移行支援に居づらくなり退所を余儀なくされる可能性があります。決して「できない」のではなく、「合わない」ということで退所させられ、別の支援機関でマンツーマンであなたの面倒を見てくれるスタッフの下で就職活動するほうがいいといわれてしまいそうです。せっかく、実習ステージに移行したのに、スタッフ間の対立のせいで退所を余儀なくされる危機に陥っています。さすがに就労移行支援のセンター長さんもその事態を危惧して、いま全スタッフ会議を行っているそうで、その対立しているどちらでもない、第三者のスタッフがつくようにして客観的に評価することも考えられているそうです。とにかく、今週中には何らかの形で結論が出ると思いますが、「合わない」ことを理由に退所を余儀なくされる可能性も残っているので、いまはその不安でいっぱいで就職のことを考えられる状態ではありません。とにかく、支援方針が決まらないことには就職のことが考えられないので、いまは会議の結論を待つしかありません。