仕事のやりかたは人によりいろいろなんですが、私のやり方は自分自身が掌握して下の子に仕事を渡すようにしています。
新規の受託内容であっても、レールを引いてから渡すこととしています。
全部は無理なので事業の80％はそうしてるんですが、、、めちゃくちゃ大変ですけど、悩みや問題を共有できますし大変さを知ってあげることが大事ですのでそのようなやり方を貫いています。
まあ、そんなこんなで毎日いろいろあるわけですが、行政関係はいろいろ難しいので問題事項は役職付きでやるんですけど、、、
正直やってくれる人が少なくていつも大変です（笑）
ここ最近もバカ続きしてこちらがパンクしそうでしたが、整理、効率化でなんとか乗り切れました。
感染症の件、保健事業の新規受託の件、委託業者の件、児童虐待の件、救急システムの件、、、、などなど終わりきってないままで、いろいろ思うことがあるまま事象だけが終わっていき、課題のみが山積していくなかで、ある程度で終了させればいいのに自分自身にこだわりがあるので終わりにしていない、、、、、
そりゃ、血尿が出るはずだ。（今期3度目（笑））
現場が一生懸命やってんだから、行政機関もちゃんとやろうよ、考えようよって思うんですよね。形だけの会議なんてやめちまえ。
よくある話なのですが、会議上や人が集まるところで辛辣な発言をする人っていつも決まってて、真正面から受け止めればいいのにその意見が出ることに対しての前会議をしたりとか、、、（笑）
行政だけでなく、政治もそうですよね。読み原稿があったりするのはそういうやつです。何種類も用意されてたりとか。
こんな交わし用意するならその時間を良くする為に使ってほしいものですね。
現場はいつも泣きたい気持ちでいっぱいです。
ンァッ! ハッハッハッハー! この日本ンフンフンッハアアアアアアアアアアァン!
アゥッアゥオゥウアアアアアアアアアアアアアアーゥアン! コノヒホンァゥァゥ……アー！
