働き方改革 対策

うちの会社、お盆休み、祝日などが休日だったのを有給休暇で休むことにして有休取得の義務をクリア。

まぁブラックらしいやり方と思ってたら、

先週もらった辞令。

なんとこれにも秘密があって、
残業時間の上限月45時間から逃れるために、業務内容が変更されていたとのこと。
実はある職種の人は月45時間ではなく、もっと上限が上らしい。
ということで、辞令の職種が変更になっていて、実際の業務内容は変わらないのに
月45時間の網をくぐり抜け、もっと残業できるようになっているらしい。

いやぁ、元々自分はあんまり残業しないからいいんだけど、なんか会社も大変ね。
働き方改革、今後も楽しみです。