日本テレワーク協会の研究成果発表会に登壇しました

昨日、日本テレワーク協会の第19回研究成果発表会にて、
昨年の９月から取組んできた第2期 2020年のワークスタイル特別研究プロジェクトの
研究成果を発表させて頂きました。


○第２期２０２０年のワークスタイル特別研究プロジェクト

＜発表タイトル名＞
　　２０２０年に向けたテレワークによる働き方改革を推進するための７つの提言」
＜発表者＞
　部会長：椎葉　怜子氏（日本テレワーク協会　客員研究員、
　　　　　　　　　　　　（株）ルシーダ代表取締役社長、大妻女子大学　非常勤講師）


↓↓協会のインスタグラムに写真がアップされていたのでキャプチャしてみました。




＜発表概要＞
　　日本テレワーク協会は、各業界における働き方改革先進企業の人事担当責任者等を
メンバーとし、２０１７年度に第２期２０２０年のワークスタイル特別研究プロジェクトを
開催しました。本プロジェクトでは、テレワークを取り入れ働き方改革を実現している
先進各社の事例と経営戦略、成果を共有し、導入や活用のための方法論や課題克服の
方法等についてディスカッションを重ねました。その中から、後に続く企業にとって参考になるポイントを、「２０２０年に向けたテレワークによる働き方改革を推進するための７つの提言」としてまとめ、発表します。



関係者の皆さま、お疲れ様でした！！
第２期プロジェクトの成果を提言として発表することができて、ホッとしています。
プロジェクトメンバー企業からも、何名か顔なじみの方が参加して下さっており
嬉しかったです。この提言が、テレワークによる働き方改革推進の参考になりますように。