おはようございます。
かなり涼しくなってきました。
田中は大阪在住ですが、天気予報に出てくる「山沿いによっては・・」で区分される、エリア
から出勤してきますので、スーツを早い目に分厚いものに替えないと一撃で風邪を貰うので注意が必要です。
さて、今日は、亀田大毅選手の１年間ボクサーライセンス停止のニュースばかり・・
いずれにせよ、若いんやから頑張って欲しい。（この表現がすでにオッサンですが）
当初、イメージは悪かったのですが、
一度実物を某空港で見かけましたが、悪い兄ちゃんには見えませんでしたし、ファンへの応対も良かったので、アンチ亀田から一転、全くボクシングに興味はないものの、陰ながら応援するようになりました。
単純な田中はイメージ先行で物事を捉えてはいけないと痛感した次第です。
では、仕事の話。
昨日から色々な大学を求人訪問させていただいています。
２００９年３月卒業予定の方々の採用に向け、前進し始めた次第です。
正直厳しい話が多い！学生の方々は、金融及びメーカーへの志望＆内定が増え、今まで以上に大手志向になっています。
今日の話の枕に強引に結びますが、イメージ先行型就職活動の典型パターンです。
就職活動は、イメージが重視されますのでそれは仕方のないことですから、良いとして心配なのは、イメージのみしか見ない、ということです。
就職サイトだけ見ずに、その会社名で、検索してみると新聞記事の古いのが出てきたりしますので、
たまーに、不祥事だけでなく、強引なリストラや、従業員をコケにしたような会社であることがわかることがあります。
また、ＷＥＢだけでなく、大学の就職課、キャリアセンター等にはＯＢ・ＯＧ在籍状況、ＯＢ・ＯＧの声があるはずですから必ずそれを活用しましょう。
仮に、イメージと違う！と感じても、
それでも頑張っていく！という人はそれで良し！
？？と思った人はイメージに毒されていた自分に驚くはずです。
企業訪問は大小織り交ぜ、ネットだけで数をこなすのではなく、足でも研究してください。
実際を見てみると、その企業の事実が見えてきますよ。
学生の方々にとってそれが「不都合な真実」でありませんように・・・。
また、当社は現時点では大手ナビ系ＷＥＢ媒体は使用しない予定です。
予算的な問題も大きいですが、
つまり、学内セミナー等で、「会って、話して、相互理解する、（おまけに笑う）」事が重要だと考えています！
さて、また、ネタを繰って今日も一日脳天気！
頑張りましょう！
共和産業株式会社
総務部 採用担当
（体重が不都合・・。）田中
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