キャノン電子という最悪の会社？

交通機関経営者に安全義務　事故防止で国交省報告 (共同通信) - goo ニュース
ヒューマンエラー事故防止対策検討委員会は２９日、交通機関の経営者が自ら安全管理に責任を負うよう義務付けることが必要とした最終報告をまとめた。
安全を最優先する企業に変わるように促す施策を導入するよう求めたのが特徴。安全管理ガイドラインを定め、経営者が責任を負うことに加え、経営トップと現場職員で情報を共有することなどを求める。

　安全に関して管理が必要なのは十分わかります。
さきほどＷＢＳにでてきたキャノン電子のコスト削減の方法では、労働者の意識改革と称して、廊下を歩くスピード(5メートル3.6秒バカかおまえは)、たち作業を全般に広め、自社駐車場にとめた車のナンバー管理で労働者のやる気を測る？など。
　こういうのを必要な管理とは言わない。

売り上げは横ばい　利益は10倍にとのことでしたが、労働者の賃金は10倍になったか？

　コスト削減として犠牲になっているのは人間の物理的側面ばかりですね。

おいおいおい。キャノン電子の社長、得意になって話してる場合じゃないですね。

　キャノン電子は最悪の会社になっていると評価をした人が少なくとも、一人ここにいますよ。

　働いてる人が、はじめは戸惑ったけれどなれちゃいましたと。
そこからが勝負だよね。人間としての力は考えること。働いている人が慣らされて苦境に陥っていることに気づかなくなっているならば、消費者の誰かが指摘してあげなければ。
　機械じゃないんだからというべきです。

　　　　　　　　　　　　　　ＪＯＨＮＹ

出先のＢＬＯＧで見つけましたご訪問あれ

飛び降りちゃえば姉葉

飛び降り自殺か、姉歯元建築士の妻が死亡 (読売新聞) - goo ニュース

　あーあーまたやっちゃったのマスメディア。
夕方のＴＶをチラッと目にしました。

　建築士資格だけでなく、妻も失ってしまった姉葉氏・・・

おいおいおい、何他人事にしてんだよ、おまえはＴＶはメディアは小宮悦子はナレーターは。
　みんなで望んだ結果がでてきてさぞかし満足でしょ。

このうえ、
　
　死んだ妻のところに姿を見せない姉葉氏・・・

この取材のあり方コメントのありかたをヨシトスル風潮が社会の中にあるとしたら最悪だとしかいいようのない、私たちが生きる社会。

そんなことはわかりきったことじゃない、なんて達観の姿勢はみせないよ。おかしいものはおかしいというべきなんだと私は思う。
　世論というマスメディアの知る権利、私の知る権利。
勝手に使わせてはいけない自分の権利を



　　　　　　　　　　　　　　　ＪＯＨＮＹ

ぷち中村うさぎ

　メッセージは受け取る人の観念で変わると中村うさぎ。例えばクレジットカードの限度額、これをどのように理解するのかについて。　

　ある人は限度額までつかっていいよ

　もう一人は、限度額までしか使っちゃダメだよ

この二つを比べると前者は許可で後者は禁止。当然うさぎさんは前者であり、限度額まで安心してつかいまくるとのこと。

　そして私も限りなく前者なのである。時折カードがとまることがあるのであった・・・
　うさぎさんの限度額は600万、私のは100万でちょっと額が違うが限度額に対する観念のあり方は同じなのである。
毎月カードがとまったとすると

　うさぎ希望年収7200万・・・

　ＪＯＨＮＹ希望年収1200万・・・ごめんなさいあるわけないのです。
そして私の今月のキャッシングは70万を越えているのであった。目指せ中村うさぎ


　　　　　　　　　　　　　　　　　ＪＯＨＮＹ

ブログ型新入社員ガンダム

新社会人・理想の上司像は「古田敦也」…生保会社調査 (読売新聞) - goo ニュース

ガンダムはおまけ。
古田さんか～野球あんまりきょうみないからね～。まあわるくない・・・けれどよくもないのでは。
上司にするなら、あんまり好きなタイプじゃないけど星野さんのほうがしっくりきます。ないものねだり贅沢なねがい。

今年の新入社員は「ブログ型」らしい。
社会経済生産性本部（東京）から


「表面上は従順だがさまざまな思いを秘め、時にインターネット上の日記を
通じ大胆な自己主張をする」ことを挙げた。
　会社の枠にとどまらず同世代と連絡を取り合う「ネットワーク力」をブログに
なぞらえて評価する一方「寂しがり屋で人とつながりたがり、認めてもらいたい
欲求が強い」「パソコンに打ち込むだけの傾向も」と、力強さや実行力に欠ける
点も指摘している。

　このタイプの新入社員が求めるのが古田さんかね。
　
星野さんのようだと萎縮してしまうということもありえるけれど、強い個性は強い個性に反響反射して姿を現すように思うのですが、いかがなものでしょう。


　　　　　　　　　　　　　　　ＪＯＨＮＹ