失業保険の受給説明会に行ってきました。
本当はもっと早くできたんですけど、前の会社が今日現在まだ未喪失。
一通りの説明が済んだ後、個別でこの事について質問しました。
何せ会社が離職票を発行しない限り自分は失業保険がもらえません。
作為的なのか、バカなのか。
多分「辞めた奴の事なんてほっとけ」ってところなんだと思いますけどね。
昨日督促仕掛けましたからね。
で、どういう展開になるかを今日聞きました。
①電話で作成要望
②電話および文章で督促→今ココ
③ハローワーク職員が会社に行って督促
④ハローワークが強制的に作成
4段階で今フェーズ2、多分フェーズ3までは行くと予想されます(苦笑)
いずれにしても6/26に初回認定がありますから、そこまでに手元に届くのでしょうか?
なんでも督促がかかった場合、その離職票は会社から発想するのではなく、ハローワーク預かりになるらしいです。
ハローワークから管轄のハローワークに送られ、その報告が自分の所に来るという事ですね。
しかし・・・何したいんだ、あの会社は・・・
本当はもっと早くできたんですけど、前の会社が今日現在まだ未喪失。
一通りの説明が済んだ後、個別でこの事について質問しました。
何せ会社が離職票を発行しない限り自分は失業保険がもらえません。
作為的なのか、バカなのか。
多分「辞めた奴の事なんてほっとけ」ってところなんだと思いますけどね。
昨日督促仕掛けましたからね。
で、どういう展開になるかを今日聞きました。
①電話で作成要望
②電話および文章で督促→今ココ
③ハローワーク職員が会社に行って督促
④ハローワークが強制的に作成
4段階で今フェーズ2、多分フェーズ3までは行くと予想されます(苦笑)
いずれにしても6/26に初回認定がありますから、そこまでに手元に届くのでしょうか?
なんでも督促がかかった場合、その離職票は会社から発想するのではなく、ハローワーク預かりになるらしいです。
ハローワークから管轄のハローワークに送られ、その報告が自分の所に来るという事ですね。
しかし・・・何したいんだ、あの会社は・・・