思ったとーり

改正に翻弄されてます。
まるで木の葉のようです。

予想はしてました。

加算の申請〆が３月２５日。
そのあとドッとＦＡＸが押し寄せてきて、提供票の送信は遅れるわ、送ったら送ったであとからあとから
「やっぱりウチ、これ取ることにしました」
「○○提供加算Ⅱです」
「あ、やっぱⅠでした」
「よく見たらⅡでした」
「まだ決めてません」
「しばらく静観するつもりです」
「でもやっぱり４月から取ることにしました」
と

東奔西走っつーか、朝令暮改っつーか、再三再四っつーか、もー意味不明。

ワイズマンは１０万円もするバージョンアップＣＤ１枚を寄越し、使いづらいんだかなんだかわからない。
２月から作ってある６月の利用票を開けて見ると、真っ赤なオビでかこってあって発狂しそうだし、ただでさえ限度額ギリギリで組んでいた人が、加算加算と血眼になってる施設や事業所のせいで知らぬまに6000点もオーバーしてるし。

各事業所に言いたい。
あんたら、加算とることをちゃんと事前に利用者に説明してんのか。
私の利用者さんの８割は「聞いてません」と言ってるよ。
説明義務はケアマネだけにあるとでも？
４月の請求までに説明すりゃいいと思ってんのか？

それから、ウチを含めデイケアに言いたい。
月利用８回以下でリハ加算がおじゃんパーになるからって、リハビリしませんっていうのは不正なんだからね!!
休むときは振り替え利用を提案させていただきますってあんた、そーゆーことはケアマネを通せ!!
週に１回利用したいっていう新規利用者をふったらあからさまにイヤな顔しやがって、市に苦情申し立てしたろか!!

アホが、ウチのダメダメヘルステでまで加算とろうなんて思いやがって。
６０間近の登録ヘルパーさんがゴロゴロいるのに、今さら介護福祉士なんて受けてくれると思ってんの。介護福祉士、介護を受ける、ってシャレにもなんないよ。
みんなみんな舞い上がりやがって。
こんな加算で介護職の給料がホントにあがるとでも思ってんのか。
ここだけの話、年度末の法人決算で、ヘルステに割り当てられた待遇改善のための予算はたったの１２万円。
これをサ責３人・登録15人でどうやって分配するのか、誰か教えてほしいです。


前回のトピックは卒業式でした。
で、明日は入学式です。
これが済んだら、予告の通りに、プレ企画をどーんとやっちゃいます。
今年度のハリケンは有言実行、ご意見無用。