当ブログをご覧いただきありがとうございます。オグシテルヤスです。
今年から社会福祉法人滝乃川学園の理事をされている方をアドバイザーに招き、2カ月に1回ほど訪問していただいています。
そこで、人事育成について指導を受ける事になりました。そして2回目が終わり、3回目に向けて宿題です。
毎回お越しいただいて宿題をいただいて、それを2カ月間でクリアして、その反省と次回の宿題をいただくと。このような形で今年から進めています。
ちょうど同時進行で、8月は中途採用の職員の初出勤があります。同時に、インターンシップもあります。8月しょっぱなから同時に始まるので心労がすごいですが、もはやこれが私が最も大切にしていることですのから、何よりも優先して頑張る内容です。
良い療育、これは最早自分にとっては当たり前の話で、良いサービスを提供するから利用者の申し込みが後を絶たないです。辞められることも、ゼロではないですが、滅多にないわけです。これはもう本当に嬉しいことですが、サービスの質を維持しても退行していくので、サービスの質を常に向上させていかなければいけません。それには人を育てるしかない。現場力が高まらない限り質はやがて低下していきます。
現場力を高めるためには、支援者はもちろんですが、療育者を育てなければならない。
私に代わって療育の監修ができる人間を育てなければ、絶対しりすぼみになります。
最近ブログを更新していなくて、特に療育について記載する機会が減りましたが、バリバリ現役です私(笑)。
毎週ケース会を行い、職員からも、利用者の変化に驚いていただいていますしね。ペアトレもガッツリ行っていますし。今はひまわりとの統合もあり、新規は受け入れられていないですが。
だからこその育成です。それが最も大切なことです。
8月からは息もできないくらい怒涛の1カ月であることでしょう。インターンの申し込みも2件来ていて、一人一人1週間社員と同じように動いてもらうわけです。緊張感がすごすぎる。てんとうむしを気に入って欲しいな～(笑)。
さて、頑張ろう！！！！！
今週はこの辺で。
それでは、また来週に。
一般社団法人てんとうむし FACEBOOK
＠tentoumushi_channel（てんとうむしインスタグラム）
今年から社会福祉法人滝乃川学園の理事をされている方をアドバイザーに招き、2カ月に1回ほど訪問していただいています。
そこで、人事育成について指導を受ける事になりました。そして2回目が終わり、3回目に向けて宿題です。
毎回お越しいただいて宿題をいただいて、それを2カ月間でクリアして、その反省と次回の宿題をいただくと。このような形で今年から進めています。
ちょうど同時進行で、8月は中途採用の職員の初出勤があります。同時に、インターンシップもあります。8月しょっぱなから同時に始まるので心労がすごいですが、もはやこれが私が最も大切にしていることですのから、何よりも優先して頑張る内容です。
良い療育、これは最早自分にとっては当たり前の話で、良いサービスを提供するから利用者の申し込みが後を絶たないです。辞められることも、ゼロではないですが、滅多にないわけです。これはもう本当に嬉しいことですが、サービスの質を維持しても退行していくので、サービスの質を常に向上させていかなければいけません。それには人を育てるしかない。現場力が高まらない限り質はやがて低下していきます。
現場力を高めるためには、支援者はもちろんですが、療育者を育てなければならない。
私に代わって療育の監修ができる人間を育てなければ、絶対しりすぼみになります。
最近ブログを更新していなくて、特に療育について記載する機会が減りましたが、バリバリ現役です私(笑)。
毎週ケース会を行い、職員からも、利用者の変化に驚いていただいていますしね。ペアトレもガッツリ行っていますし。今はひまわりとの統合もあり、新規は受け入れられていないですが。
だからこその育成です。それが最も大切なことです。
8月からは息もできないくらい怒涛の1カ月であることでしょう。インターンの申し込みも2件来ていて、一人一人1週間社員と同じように動いてもらうわけです。緊張感がすごすぎる。てんとうむしを気に入って欲しいな～(笑)。
さて、頑張ろう！！！！！
今週はこの辺で。
それでは、また来週に。
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