「雇用保険被保険者資格取得確認通知書」をもらいました。
ワタクシ、大学を卒業してから十数年たつというのに、
雇用保険に入るのは、生まれて初めてなのです(笑)。
公務員時代→公務員だから(失職のリスクがないから？）非加入。
九大ポスドク時代→週勤時間が２０時間に満たないため非加入。
豪州ポスドク時代→海外なので対象外。
そして今回、やっと加入。
長い道のりだったなあー。
ポスドクは失職のリスクが極めて高いので、雇用保険は必須ですよ。
「週勤時間が２０時間未満だから雇用保険はかけません」などという
雇用が早くなくなるといいなと思います。
ワタクシ、大学を卒業してから十数年たつというのに、
雇用保険に入るのは、生まれて初めてなのです(笑)。
公務員時代→公務員だから(失職のリスクがないから？）非加入。
九大ポスドク時代→週勤時間が２０時間に満たないため非加入。
豪州ポスドク時代→海外なので対象外。
そして今回、やっと加入。
長い道のりだったなあー。
ポスドクは失職のリスクが極めて高いので、雇用保険は必須ですよ。
「週勤時間が２０時間未満だから雇用保険はかけません」などという
雇用が早くなくなるといいなと思います。
しかし海外で失業すると、１円ももらえません。そして１年経つと資格喪失。。。
日本の仕組みってこんなひどいものばかりです。
または、海外に行く場合なども、任意で資格を継続する選択肢がある、というのなら納得できるのですが。
オーストラリアでユニスーパー(年金)に加入して、そのシステムの合理性にびっくりしました。
自分の年金口座に、今いくらたまっているのか、運用でどれだけ増えたのか、定期的に通知してくれますし、脱会した時にはその分をちゃんと払い戻してくれる。よく考えれば、ごくごく当たり前の話です。