新しいアルバイトさん

今日新しいアルバイトさんが初出勤します。
１０月３日に最初の求人を開始して、現在までに３機関へ求人掲載を依頼していました。
最も有力と考えていたａｎではフリー誌・ネットでの掲載と２段構えでした、このａｎでの掲載は１０月１３日にスタートしました。
世間で言われている様に、深刻な人手不足です、１０年前に開業した頃とは状況がまるで違います。
２機関での掲載２週間、ａｎでの掲載１週間は全く何の反応もありませんでした、応募も問い合わせもないのです…。
さらに１週間、諦めムードになりつつあった頃、状況は急変致しました、計３件の応募があったのです。
内一人は電話で出勤可能日の確認をした際に、合致しませんでしたので面接には至らず、結局２名の方と面接を致しました。
２名とも優秀な人材だと思いました、一人は唯一出勤都合に若干の問題が発生する可能性があり、結局最初に面接をした女性に決定しました。
本当は最初にその女性の面接をした際に、何も問題はない・一生懸命働いてくれそうだ…その人に決定したいと思っていたのですが、もう一人の方との面接アポイントメントを取っていたのでそうもいきません、決定は２６日に日曜日に致しました。
今回の３名は全員とても優秀な人だったと思います、前述の通り１名は実際にお会いしていませんが、電話での対応で積極的かつ真面目さが伝わってきました。
去年も求人をしたのですが、その前半はひどいモノでした、面接のアポを取っても来ない、来てもその態度や服装がひどい、当時世を騒がせた「アルバイトなう」の様なことをこういう人達がするんだろうな、と思わせるのでした、結局後半は別の求人媒体に切り換えて、結果優秀な人材を採用することが出来ました、その媒体がａｎです。
私は２年前に、とある求人媒体と大きくもめたことがあります、口の利き方が出来ていない・態度が自分本位である・そして最も重要な説明を全くしていなかった、その営業担当者の問題です、その会社にも問題があります。
１つ言いたいのですが、アルバイト求人メディアの担当者が、もし面接に来たら不採用、そんなので良いはずありません、自分の社員を教育できないような求人メディアに信用なんて出来ません。
とにかく今は深刻な人材不足そして優秀な人材は稀少です、そんな中、今回優秀な人を採用出来たことは本当にうれしい限りです。
心から感謝をすると共に今日から大いに期待しております。

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