日本
2009.11.21(土)
今週一週間、相変わらず上がりは22-23時前後をぶらついてはいるものの波はそれ程ない。これは離職率抜群のこの会社に珍しく1ヶ月近く残っている新入社員が4人もいて業務に慣れて覚え始めてきたからだろうか?
社長の朝礼でのトークショウの長さは相変わらずだが、彼のパワハラも完全に聞き流すようになってしまったのは成長の証とも言えよう。
社長が「うちの会社は長くいるとみんな私をないがしろにする」と常々話しているが、一月足らずの新入社員である我々すらすぐそういった気分にさせてしまうというのも彼の能力の高さなのかもしれない。
そして土曜日、珍しく超早く、といっても募集要項にあった1000時ー1900時は当然の如く上回る2000時に業務を終え、そして祝日休みの大型2連休前ということもあり、新入社員同士で飲みに行くことにした。
新入社員4人、1人は受付で業務を続けていたので結局3人で店に入り仕事の話やとりとめも無い話で時間を潰す。
思えばこの5年、こんな飲み会はやっていない・・・
随分と一般社会と遠ざかっていた物だ・・・
なにか懐かしい感覚が蘇ってくる。
組織は出鱈目だし社長はパワハラジジイだが・・・
彼らは2人ともナイスガイだ。どうやったら会社をいい方向に持っていけるのか?自分達で変えていかなければいけない。と、実に建設的だ。
この辺りは日本人の優秀さを感じて良い所だろう。
そして私は同僚には恵まれているらしい・・・
どうやらこのプロフェッショナル・・・
しばらくはこの会社でずるずると行きそうな?そんな気がする今日この頃である・・・・
首にならなければ・・・
2009.11.21(土)
今週一週間、相変わらず上がりは22-23時前後をぶらついてはいるものの波はそれ程ない。これは離職率抜群のこの会社に珍しく1ヶ月近く残っている新入社員が4人もいて業務に慣れて覚え始めてきたからだろうか?
社長の朝礼でのトークショウの長さは相変わらずだが、彼のパワハラも完全に聞き流すようになってしまったのは成長の証とも言えよう。
社長が「うちの会社は長くいるとみんな私をないがしろにする」と常々話しているが、一月足らずの新入社員である我々すらすぐそういった気分にさせてしまうというのも彼の能力の高さなのかもしれない。
そして土曜日、珍しく超早く、といっても募集要項にあった1000時ー1900時は当然の如く上回る2000時に業務を終え、そして祝日休みの大型2連休前ということもあり、新入社員同士で飲みに行くことにした。
新入社員4人、1人は受付で業務を続けていたので結局3人で店に入り仕事の話やとりとめも無い話で時間を潰す。
思えばこの5年、こんな飲み会はやっていない・・・
随分と一般社会と遠ざかっていた物だ・・・
なにか懐かしい感覚が蘇ってくる。
組織は出鱈目だし社長はパワハラジジイだが・・・
彼らは2人ともナイスガイだ。どうやったら会社をいい方向に持っていけるのか?自分達で変えていかなければいけない。と、実に建設的だ。
この辺りは日本人の優秀さを感じて良い所だろう。
そして私は同僚には恵まれているらしい・・・
どうやらこのプロフェッショナル・・・
しばらくはこの会社でずるずると行きそうな?そんな気がする今日この頃である・・・・
首にならなければ・・・