「このワインは誰が注文したのですか？ではなく、この指示は誰が出したのですか？」とマネーマンが経営会議で発言。
それを受け管理マンが「現場の長です」と。
マネーマン「そうですか、この指示は表彰に値しますね」となるか、「あんな会見ではなく、指示出しやがって」と批判となるか。
どちらにしても結果は必ず出る時代。
責任者という人生はプレッシャー、心に隙を作らない、二日酔いにならない管理、大変な道のようですね。
「ファンドは、会社にちょっとでもスキがあると、あらゆる手段を使って入ってくる。
正道を歩んでいる会社に隙、ファンドは存在しないに等しい。」
「高度な今の情報化時代、こだわりを捨て隙を作らない心の質、管理が重要。」とマネーマンに聞いたことがある。
国が大きく揺れている今、誰に託したら良いものか。
「出でよ、○○氏。そして日本を、オイラの資産をお救い下さいます様、お願い申し上げます。」
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黒船来航をきっかけに日本が近代国家への道を歩み始めようとしていた幕末――。日本の歴史上類を見ないほど国全体が大きく揺れ動いたこの幕末期には、新しい時代の道しるべとなるべく強烈なリーダーシップを備えた人物が同時多発的に出現しました。いずれ劣らぬ人間的な魅力を持つ幕末の有名人の中であなたが上司にするとしたら、はたして誰を選びますか？
