毎日新聞によると，コンビニ大手「ファミリーマート」（本社・東京都）の加盟店で働いた従業員の男性（当時６２歳）＝大阪府大東市＝が死亡したのは，月２００時間以上の残業による過労が原因として，遺族が同社と店主に総額約５８００万円の賠償を求めた訴訟が今月２２日，大阪地方裁判所（福田修久裁判長）で和解したことが分かったそうです。ファミマは「著しい長時間労働」を認め，遺憾の意を表明し，遺族が要望した店側への労務指導の努力を約束し，店主と解決金４３００万円を支払うことで合意したそうです。
チェーン展開する大企業が，雇用関係のないフランチャイズ（ＦＣ）契約先の従業員の労災に解決金を支払うのは，極めて異例で，評価する向きが多いです。
しかし，ファミマは男性の過労と死亡との因果関係について認めたわけではありません。
結局，過労死の責任問題よりも，フランチャイザー（権利や商標、ノウハウなどを提供する側＝本部とも言います。）とフランチャイジー（加盟店）との関係を見直す契機とするべきでしょう。
チェーン展開する大企業が，雇用関係のないフランチャイズ（ＦＣ）契約先の従業員の労災に解決金を支払うのは，極めて異例で，評価する向きが多いです。
しかし，ファミマは男性の過労と死亡との因果関係について認めたわけではありません。
結局，過労死の責任問題よりも，フランチャイザー（権利や商標、ノウハウなどを提供する側＝本部とも言います。）とフランチャイジー（加盟店）との関係を見直す契機とするべきでしょう。
