十六銀社員の自殺は「パワハラ原因」 労災認定求め提訴
この事件では，岐阜労働基準監督署が２０１４年３月に，業務が原因の自殺と認められないとして労災保険の不支給を決定したので，被害者の遺族はそれを争っているのです。
仮に，この裁判で労働災害として認定されて，労災保険から給付がなされたとしても，そこには慰謝料等は含まれません。そこで，今度は，この加害企業を相手方として，損害賠償請求を行うことになります。
このように被害者遺族は，長く厳しい闘いを強いられるのです，被害者なのに。これが今の我が国の現実なのです。
この事件では，岐阜労働基準監督署が２０１４年３月に，業務が原因の自殺と認められないとして労災保険の不支給を決定したので，被害者の遺族はそれを争っているのです。
仮に，この裁判で労働災害として認定されて，労災保険から給付がなされたとしても，そこには慰謝料等は含まれません。そこで，今度は，この加害企業を相手方として，損害賠償請求を行うことになります。
このように被害者遺族は，長く厳しい闘いを強いられるのです，被害者なのに。これが今の我が国の現実なのです。
