30.08.014 管 理 職 ＮＯ.1985
「部下が悪いのはあなたが悪いからです」若くして管理職に登用
されまして最初に受けた研修で講師はこういいました。 部下の
出来が悪いのは管理者である皆さんの教え方が悪いからなんです
・・・という。
でも、人材といっても明らかに個人差があって、いちいち仕事の
指示をしなくても、てぱきと仕事をこなせる人と・手とり足とり
して教えても全くできない人もいます。 数十倍の競争率をクリ
アーして採用された人でさえそれです。
１２人のスタッフをいただきましたが、自分自身は職場を途中下車
（脱サラ）したため、その後数十年たって「同窓会」に招かれたと
きに知ったのですが、１２人のうち２人が幹部職員になっていました。
同じように見えた人でも、定年近くなっても主任と止まりという人
もいました。
若くしてアル中になって肝硬変をになり死亡した人、酒に酔って暴
力事件を起こして警察のお世話になった人もいました。
親が子を選べないのと同様、組織人として部下を選べないのは致し
方がありません。
近隣住む人だってそいういことが言えそうです。
