久しぶりにつぶやきます!
今日は人事部採用チームの会沢、児玉、渡辺哲也の3人で東京都の就職希望の高校生が集まる合同企業説明会に参加してきました。
実は、この高校生と実際にあえる合同企業説明会に参加したのは人事採用業務に就いてから初めてのことでした。
恥ずかしながら、こうしたものを開催していること自体知りませんでした、、、。
なぜか?
実はこれまで、当社は非公開求人で採用実績のある高校にしか求人表を公開していませんでした。
所管のハローワークの方に、今日聞いたら、公開求人にしてないとこの説明会の案内はしてないとのこと。
2018年採用から高卒採用も何年ぶりかで力をいれることになり、公開求人にしたことで、このような説明会に出展することが出来ました!
説明は20分の説明を8セット!
要点だけを伝えつつ、社風を感じさせる説明を心がけ説明をしました。
熱が入ったのには理由があります。
この度、人事異動があり、9年半関わった採用業務から離れることになりました。
ということで、一回一回の説明が、もうこうしたことを話すこともないんだなぁ~と感慨深くなりました。
まだ着任日まで日はありますが、残された業務をきっちりこなし、新たな業務もがんばりたいと思います。
今日は人事部採用チームの会沢、児玉、渡辺哲也の3人で東京都の就職希望の高校生が集まる合同企業説明会に参加してきました。
実は、この高校生と実際にあえる合同企業説明会に参加したのは人事採用業務に就いてから初めてのことでした。
恥ずかしながら、こうしたものを開催していること自体知りませんでした、、、。
なぜか?
実はこれまで、当社は非公開求人で採用実績のある高校にしか求人表を公開していませんでした。
所管のハローワークの方に、今日聞いたら、公開求人にしてないとこの説明会の案内はしてないとのこと。
2018年採用から高卒採用も何年ぶりかで力をいれることになり、公開求人にしたことで、このような説明会に出展することが出来ました!
説明は20分の説明を8セット!
要点だけを伝えつつ、社風を感じさせる説明を心がけ説明をしました。
熱が入ったのには理由があります。
この度、人事異動があり、9年半関わった採用業務から離れることになりました。
ということで、一回一回の説明が、もうこうしたことを話すこともないんだなぁ~と感慨深くなりました。
まだ着任日まで日はありますが、残された業務をきっちりこなし、新たな業務もがんばりたいと思います。