会社への不満。
思い出すとキリがない
アタシは本当に職運がないと思う。
まず最初の会社は販売職。
ろくでもない四流大学ではあるが一応大卒。
でもここは自分の能力の至らなさといえよう、そんな会社にしか入れなかった。
同じような大学から入った仲の良い友人もできたし
仕事は嫌いではなかった。
が、その会社、大卒でも短大卒でも専門学校卒でも
販売でも事務でも給料は一律一緒。
経理専門学校とかでも出ていない限り
基本は販売。
ところが、ある店を閉めることになってそこにいたその仲のよい友人は
専門でもなんでもないのに本社経理にまわされた。
それはまぁたまたまと言えると思うけど。
その待遇がどう考えても納得がいかない。
まず、給料は一律一緒で販売であっても手当はナシ。
休みは土日絶対不可で、休む場合は理由を添えて上司に届けて印をもらい
それを社長に提出。それも2週間前までに。
さらに、体調が悪くて急に休んだ場合は欠勤扱い。(届けの扱いは本社事務も同じ)
さらに、店によってシフト勤務はばらばら。
それなのに、事務と給料は一緒。
そして評価。
事務は報告と勤怠だけきっちりすればいつも最高の「A」評価。
自分がちゃんとしてれば仕事でミスろうがなんだろうが関係なし。
さらに、販売職の事務的ミスを発見すると1件につき3000円もらえるという。
だけど販売は事務のミスを見つけてもお金にならないし
評価には報告と勤怠に加えて売り上げがある。
販売だから当然、といっても売り上げは新人とベテランでは違うし
同じ店にずっといる人と違う店で新しい顧客を開拓するのでは全く土俵が違う。
自分がきちんとしてようが関係ないのだ。
それなのに事務と同じ給料で制限ばかり。
アタシは販売で入って2年半で5店舗異動になったが
入ってずっと同じところの人もいた。
けっして売れなかったほうではなかったのでそういう意味では
評価が悪かったわけでははなかったのだけど
結局事務のほうが圧倒的に評価も給料もよくなっていることに気付き
あまりにあほらしくて辞めた。
基本給もボーナスも圧倒的に事務のほうがよくて土日休み。
他人のミスで報奨金。事務は異動なしで販売は人によってやたらに異動。
やってられるかっての。
その会社といえば本当に変わった会社で
社則を覚えて毎年講習とテストがあった。
社則もマニキュアの色(全指同じ色)、ネクタイの色(管理職はネジメ)、
靴のヒールの高さ(最低5㎝)、靴の色(2色目は総面積の1/5まで)、
ネームプレートの付け方(床に水平に)、タイムカードは出勤時刻の
9分前から押して退社時刻の9分後までに押す・・・などなど
変わったものが社則になっていた。
まだまだ時代は良かったと言えるけど
こんな会社じゃ当然人は長居しない。
同期も20人中半分が1年以内に辞め、
今は誰もいなくなったようだ。
店舗も25店舗くらいあったのにとうとう1つになったとか。
こんな会社にしか入れなかった自分を呪う最初の就職の話・・でした。(続く・・予定)
思い出すとキリがない
アタシは本当に職運がないと思う。
まず最初の会社は販売職。
ろくでもない四流大学ではあるが一応大卒。
でもここは自分の能力の至らなさといえよう、そんな会社にしか入れなかった。
同じような大学から入った仲の良い友人もできたし
仕事は嫌いではなかった。
が、その会社、大卒でも短大卒でも専門学校卒でも
販売でも事務でも給料は一律一緒。
経理専門学校とかでも出ていない限り
基本は販売。
ところが、ある店を閉めることになってそこにいたその仲のよい友人は
専門でもなんでもないのに本社経理にまわされた。
それはまぁたまたまと言えると思うけど。
その待遇がどう考えても納得がいかない。
まず、給料は一律一緒で販売であっても手当はナシ。
休みは土日絶対不可で、休む場合は理由を添えて上司に届けて印をもらい
それを社長に提出。それも2週間前までに。
さらに、体調が悪くて急に休んだ場合は欠勤扱い。(届けの扱いは本社事務も同じ)
さらに、店によってシフト勤務はばらばら。
それなのに、事務と給料は一緒。
そして評価。
事務は報告と勤怠だけきっちりすればいつも最高の「A」評価。
自分がちゃんとしてれば仕事でミスろうがなんだろうが関係なし。
さらに、販売職の事務的ミスを発見すると1件につき3000円もらえるという。
だけど販売は事務のミスを見つけてもお金にならないし
評価には報告と勤怠に加えて売り上げがある。
販売だから当然、といっても売り上げは新人とベテランでは違うし
同じ店にずっといる人と違う店で新しい顧客を開拓するのでは全く土俵が違う。
自分がきちんとしてようが関係ないのだ。
それなのに事務と同じ給料で制限ばかり。
アタシは販売で入って2年半で5店舗異動になったが
入ってずっと同じところの人もいた。
けっして売れなかったほうではなかったのでそういう意味では
評価が悪かったわけでははなかったのだけど
結局事務のほうが圧倒的に評価も給料もよくなっていることに気付き
あまりにあほらしくて辞めた。
基本給もボーナスも圧倒的に事務のほうがよくて土日休み。
他人のミスで報奨金。事務は異動なしで販売は人によってやたらに異動。
やってられるかっての。
その会社といえば本当に変わった会社で
社則を覚えて毎年講習とテストがあった。
社則もマニキュアの色(全指同じ色)、ネクタイの色(管理職はネジメ)、
靴のヒールの高さ(最低5㎝)、靴の色(2色目は総面積の1/5まで)、
ネームプレートの付け方(床に水平に)、タイムカードは出勤時刻の
9分前から押して退社時刻の9分後までに押す・・・などなど
変わったものが社則になっていた。
まだまだ時代は良かったと言えるけど
こんな会社じゃ当然人は長居しない。
同期も20人中半分が1年以内に辞め、
今は誰もいなくなったようだ。
店舗も25店舗くらいあったのにとうとう1つになったとか。
こんな会社にしか入れなかった自分を呪う最初の就職の話・・でした。(続く・・予定)