文部科学省の調査によると国内の主要１８大学で３９歳以下の若手教員が過去６年間で１２％減ったとのことである。 政府は１６～２０年度の「科学技術基本計画」で日本の研究力向上を目指し、大学の若手教員を全体で１割増やす目標だったようだが、毎度のことであるから驚かないが、絵に書いた餅である。 我々のような地方大学の現状はもっと悲惨で、所属する応用化学科では３９歳以下などほんの数人である。 助教の方も５０歳前後が主流である。 私が大学院生になった頃（４０年前）の研究室を思い出してみると、教授のＫ先生４４歳、助教授のＯ先生３３歳、助手のＮ先生２９歳、助手のＳ先生２６歳であった。 当時としては当たり前と思っていたが、今思うと信じられないような若いスタッフだった。 あの頃の雰囲気として、また私も言われたことだが、それは「３５歳で助教授、４５歳で教授になれないなら大学に残るな」であった。 当たり前だが、高齢化が進む組織は、どんどんと活気が失われていく。 そんな状態では、まともな学生指導も困難である。 そんな現状を非常に危惧している。
From Face Book: Aging university.
