育てる

仕事や生活の中で、レベルの低い人間に出会うことがある。

かってのおいらは、腹も立つしイライラもするので、そんな輩は排除したいと思ったものだ。

排除の論理というやつなのかな。

輩がいなくなれば気分はすっきりとするのだが、そこに至るためにはそこそこの努力が必要だ。

そこで最近では、こんなことも考えている。

 

◆排除よりも育てた方がいいのではないか

　嫌な奴は嫌なので排除したい、嫌いな奴は嫌いなので付き合いたくない。

　そんな思いは間違いではないのかもしれないが、あまり生産的ではないようだ。

　発想を転換して、そんな輩を自分好みの存在に変えられないか。

　うまく付き合って、うまく対処すればそうなるのではないか。

 

　生まれ変わるチャンスを与える。

　いわゆる輩は、自分自身の価値観に忠実に従っている。

　だから、その価値観が世間一般のものと異なっていると理解させればいい。

　だがそれは言うは易く実行は難しい。

　２０年３０年４０年と紡いできた生活習慣はなかなかに変えられないものだ。

　それでも、排除するよりも育てる方が圧倒的にリターンが大きいものだ。

　だからどれが効率的なのかはわからないが、誠実にやろう、真剣にやろう、真面目にやろう、

　仕事優先で行こう、自分のことは後回しにしよう等々と言い続けよう。

　その結果、何人かが育てばそれはあなたの素晴らしい実績となるはずだ。

 

　→そうですよね、敵を排除するよりも、敵を味方に変えてしまう方がはるかに効率的ですよね。