人財

今日、新たなメンバーが加わりました。この道２０年の男性スタッフです。

面接のとき、私は彼にこう質問しました。

●今までのキャリアの中で、電話対応のときに心がけておられたことは何ですか？

彼はこう答えました。

●お客様という発想がどこまで持てるかが大切だと思います。
　そういう発想が持てないと、どこかで不具合が出てくるはずです…


この答弁を聞いて、わが社の顧客志向の理念を共有化できる方であると
私は確信し、今日に至りました。

この３ヶ月間で、１人退職者がありましたが、３名の新規採用ができました。

３名とも経験豊富な優秀な“人財”ばかりです。

良いご縁に恵まれたと私も喜んでいます


米ＧＥ社の前会長のジャック・ウェルチ氏は次のように言っておられます。

●仕事で最も重要なことは適材適所の人事である

ほんとに重みのある言葉です。


わが社にも「攻撃の要」と「守備の要」となる“人財”が揃いました。

あとは私の目指す少数精鋭のチーム体制に向けて頑張るのみです。

ただ理想の体制にしていくには、ある程度の時間が必要になると思います。

何といっても、人生はマラソンですからね（笑）

今日も人生というマラソンを楽しみましょう！