雇用契約書作成で売上

真面目すぎる仕事のはなしで恐縮ですが…苦笑


最近、「雇用契約書作成」で売上があがっている。
今までなかったパターンかも。


１）新規開業（訪問看護）
　正社員二人に対して契約書を作っておきたい

２）個人事業2年目
　今までアルバイトだった一人を正社員にするにあたって
　ルールを決めておきたい

３）訪問介護
　今までアルバイトだったヘルパーさんを正社員に。
　


こうみると、状況は3社とも似ているなぁ。
社員はまだ一人か二人だけ、だけどきちんとしておきたい・・・・というご要望。

労務管理的には、
「口約束以上、就業規則未満」みたいな段階

ま、「就業規則はまだ早い」という流れに持っていったのは自分なのですが…


雇用契約書1枚で悪くない単価を請求させてもらった。

開業当時では考えられなかっただろうな。

でももちろんしっかりコンサルして
カンペキを目指す気合い～で作ります。

そう、就業規則のエキスをギュッと凝縮して
1枚にまとめるイメージで。

徹底的に聞きとって
あれこれ意見交換を重ねて
手作り感満載なので
満足してもらえているみたい。


もちろん私もその過程がすごく楽しい～