解雇の相談が多いです。

夜7時前に携帯が鳴りました。

「すみません、主婦に戻っている時間に…」と
笑わせてくれる前置きを言ってくれたのは、
我孫子市内期待株の若社長から。


最近多い解雇がらみの相談だった。

今回はよかった。
まだ雇ってから1週間。

監督署に駆け込まれたとしても、
このまま問題社員を取引先に出入りさせているほうが
会社のリスクが大きいと判断。

「即日解雇」を勧めた。


その問題の社員はまだ会社に残っているとのことで

「何かもめる様であればまたご連絡ください！」と言うと
社長、少し安心したように声が柔らかくなった。



この間は、他の会社の相談ごとで悔しい思いをした。
試用期間中だから構わないと思って
「じゃあ、明日から来てもらわなくても結構！」と
言ってしまった。（＝即日解雇）

その後、本人から「解雇通知」がほしい旨、連絡があり
そして監督署に行ってきたから、と「解雇予告手当」を
請求された。

社長は「勉強代だからしょうがない」と潔かったが、
社労士がついていながら、ムダ金を使わせてしまって…
心苦しい思いで一杯。


日々、いろいろ舞い込みますね。
頼って頂いて有難いです。
・・・が、本当の意味でお役に立てるのは
リスク予防を徹底して指導するスタンスなのでしょうね。
今後の課題です。