就業規則説明会。

昨日は6時半から就業規則改正についての
「従業員説明会」であった。

開業当初だったら、「THE・説明会」だなんて
2週間前くらいから緊張して準備をしないと…
というくらいの感覚だったと思うけど、


2,3ヶ月間掛かりきりで取り組んできたので
内容については誰よりも理解しているのだ。
というとりあえずの自信。
まして、今は繁忙期。

あまり準備に時間をかけてはいられない。

それがそれが…、
自分の持ち時間は10分ほどというはずだったのが、
2,3日前に確認を取ってみたところ、
会議内容のメインにするので1時間弱くらい
時間があることが判明

少し慌てた。

一通り作っておいた配布資料を
3倍くらいにどうにか膨らませる。


本番。
30人ほどの正職員が席に座る。
前ふりで「プロの方から説明をして頂きます。」と
紹介される。

今回の改正の趣旨は、
安心して働いてもらうためにまた、現状にみあうように
法改正も盛り込んで諸制度を整えること。


世間相場から比べても水準は決して悪くない。
だが、業界としては厳しい時代なので
その水準を維持するのは難しいこと。

それぞれ与えられた職務の責任を自覚して
今まで以上に業績に貢献できるよう頑張ってほしいこと

これからは一人ひとりの頑張りの応じて
昇給額や賞与の額も一律ではなくて、メリハリを
付けていく方針であること。

業績が上がれば、職員に還元して喜んでほしいという
経営者の方針を力説。


質問があれば、「質問票」を通して、直接私から
回答をするので安心してほしいことを最後に伝える。


終了後、

「よかったですよ～。
気になっていたことを言って頂けたし。
やっぱり"プロ”の方からおっしゃられると
説得力がありますね～。」と

嬉しいことばを頂いた。


よかった×１０


社労士としての経験値も付いてきたのか
それとも年の功か