就職戦線

連休真っ最中の日曜日に、オイラの職場の新規採用試験がありました。
団塊の世代が退職するため、採用人数はそこそこの人数ですが、なんせ未曾有の不況のため、競争倍率は高いみたいです。
オイラの時も、イラン・イラク戦争の影響で景気が悪く、倍率が高かったけど、今年は採用を控える会社があるためか、比べ物にならないくらい人気となっています。
試験と面接で最終的に決めるのですが、人事担当は苦労するでしょうね。
なんせ、アルバイトを雇うための面接をオイラしたことがあるけど、少しの時間の面接だけで判断するのってチョ～難しいのに、正規雇用となるともっと難しいはず・・・
人事課さん、来年度、いい子が配属されるのを楽しみにしてま～す。（ちなみにうちの課は男しか来ないけど・・・）
でも、試験の監督官がコバＱリーダーというのが問題なんだよねぇ～。