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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
ビジョンとは何か。
それは「見えないものを見えるようにすること」である。
～中島孝志氏のことば～
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【本文】
■事業計画を示されたら積極的に行動して成果に貢献しよう！■
ビジョン（Vision）には、展望、理想像、未来像と言う意味がある。
ビジネスにおいては企業展望、企業の理想像、企業の未来像と思ったらいい。
一方、「方針」と言うキーワードも日常よく用いられる。
「方針」は、ビジョンを実現するための経営理念や事業計画、人事制度などを総称したものである。
つまり、「ビジョンとは見えないものを見えるようにすること」と言えるわけだ。
見えないものを見えるようにするには、具体的に経営理念や事業計画に落とし込み、人事制度も明確にすることが大事になる。
そうすることで、社員は具体的に何をどうすればいいかが分かるようになるだろう。
ただ漫然と会社に行って与えられた仕事をやり、我が家と会社を往復するだけでは「働き蜂」と同じになってしまう。
自主的に意見を言ったり行動を起こすことで、仕事に対するやりがいは大きく違ってくる。
ビジョンを示すのは経営陣になるが、具現化するのは管理職以下、私たち社員と心得よう。
＝コンピテンシー宣教師＝
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