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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
会議は説明の場ではない。
決定する場だ。
～三木谷浩史氏の言葉～
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【本文】
■立ちんぼ会議で問題解決を図っているアイリスオーヤマ！■
令和の時代だと言うのに、今でも会議の多い会社、会議の好きな会社は多い。
会議室に集まって雑談や自慢話を交えながらゆっくり会議は進行する。
ほとんどが、次々登場する「お偉いさん」の説明が主体だ。
ダラダラ会議だから延長戦は多い。
ゆったりした椅子に座っているから睡魔に襲われて、寝ている人もいる。
まるで国会の光景さながらだ。
アイリスオーヤマの場合は趣が全く異なる。
ほとんどの職場に円形のテーブルが置いてあり、誰でも会議を招集することができるが、椅子はなく、「立ちんぼ会議」だ。
会議では主催者が問題の説明をし、各担当に宿題を割り当てて、次回の召集日と時間を決めて解散となる。
この会議は何度か招集がかかるが、対策案が決定されてスピーディに問題解決が図られる。
＝コンピテンシー宣教師＝
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