このブログをお気に入りに！
==================================================
「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
==================================================
【心に刻んでおきたい言葉】
優れたリーダーであるためには力が必要だが、その力を得るには協調が必要である。
～ナポレオン・ヒル氏の言葉～
=============================
【本文】
■真に強いリーダーはEQのレベルが高い人です！■
あの人は協調性があるとか、協調性がないなどとよく言う。
「協調性」とは、親切である、同情的である、協力的である、暖かみがある、思いやりがあると言う意味に捉えられる。
つまりEQ(Emotional Quotient:心の知能指数)の高い人をイメージさせるキーワードだ。
協調性のある人は絶対に敵を作らない。
支持してくれる人が多く、いざと言うときにはいろいろと支援してもらえるのである。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
優れたリーダーは、決して威張ったり威圧的な態度を取らない。
それなのに彼がみんなにお願いをすると抵抗勢力はいないから、「コト」が順調に進む。
隣の職場では「これは課長命令だ。課長命令が聞けないのか」とわめき散らす声が聞こえてくるが、あちらの課長はかなり苦労している様子だ。
EQに支えられていれば、大声を上げなくとも強いリーダーになれると言うことを心に刻んでほしい。
＝コンピテンシー宣教師＝
*****************************************
彩愛コンサルルビアのHPは
*****************************************
