仕事のできる人の行動特性を真似ることです！

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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【心に刻んでおきたい言葉】

日本では4月に新年度が始まるから、これまで三日坊主に終わることの多かった人も新たな気持ちで計画を立てるだろう。実行する前に「やると決めたことをやり抜く」と行動特性を定義し、かつ人前で宣言して自分にプレッシャーを掛けることをお勧めする。

　　　　　　　　　～挑戦意欲＜その１０＞～

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【本文】

■仕事のできる人の行動特性を真似ることです！■

私は、コンピテンシーを「仕事のできる人の行動特性」と定義している。

仕事のできる人の行動特性を冷静に観察している人がいた。

彼は、仕事のできる人は行動の仕方が、仕事のできない人に比べて、全ての点で大きく異なることに気付いた。

仕事のできる人は、自分の行動を振り返り、反省して明日以降の行動に生かしている。

仕事のできる人は時々、やり方について軌道修正を加えることも忘れない。

人前でやると宣言してしまった手前、今さら後戻りはできないと強いプレッシャーを感じているから、確実に「こと」は進捗していく。

「有言実行」とは正にこのことだ。

気付いた彼は「仕事のできる人の行動特性」を確実に身に付けていくから、やがて「やり手」社員になれる。

仕事のできる人の行動特性を真似ることで、誰もがやがてやり手ビジネスマンになれる。

　　 　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝




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