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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
「威張らない。格好つけない。自分を磨いて絶えず新しいことを伝える。相手を信じて好きになる」。
それがリーダーの仕事だと思います。
～斉藤 孝氏の言葉～
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【本文】
■威張ったり格好付けないリーダーは魅力的です！■
斉藤孝氏は、明治大学文学部の教授だ。
テレビで見る斉藤氏は、実に温厚そうな人柄がにじみ出ている。
「ことば」には特に造詣が深く、コミュニケーションの達人でもある。
皆さんの会社、いや職場の上司はどんなタイプの人ですか。
威張ったりしませんか。
格好つけたりしませんか。
時々テレビに登場する大学教授で、髪を虹色に染めている方がいますが、立派なことをおっしゃっても信頼感は薄いように思えてなりませんね。
皆さんの上司は、皆さんのことが好きで、権限を委譲して仕事を任せてくれていますか。
リーダーの人柄次第で部下は付いていくものです。
権力を傘に着て威張るリーダーは、決して「大もの」にはなれませんから。
＝コンピテンシー宣教師＝
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