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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
規模だけでなく「従業員が働きたいスーパーマーケット日本一」を目指す。働いて楽しい会社は絶対に潰れないと考えているから。
～加治敬通氏の言葉～
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【本文】
■働いて楽しい会社は絶対に潰れないと自信満々の社長！■
従業員が働いていて楽しくない会社は、世の中には山ほどある。
例えば、「○さんマークの引越し専門の会社」では、従業員が交通事故を起こしたところ、トラックの修理代などを事故を起こした運転手の給料から分割で天引きした。
会社に文句を言ったところ、「シュレッター係り」に異動させて引越しの仕事から外された。
彼は一人でも加入できるユニオン労働組合に加入して活動を続け、職場復帰を勝ち取ったが、目的が達成できたことで自ら退職の道を選んだ。
従業員に優しくない会社ゆえ、辞める人が多いから以前から人手不足で困っていた。
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福岡県の地場スーパー「ハロディ」では、パートの社員にも絶大な権限を委譲している。
パートさんは、自宅で自らお惣菜などの試作品を作って商品化に協力し、上司の承認を得て販売したりして売り上げアップに貢献し、かつ楽しんで働いている。
経営トップは、働いて楽しい会社だから、絶対に潰れないと自信満々だ。
＝コンピテンシー宣教師＝
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