10年古い (本日2回目の記事)

今日は夫が一人飲みに出掛けている。

馴染みの店で、初めて仕入れた日本酒を試飲させて貰ったそうな。
なんやら縁起の良さそうな名前だったらしい。

そうしたら、隣のリーマンが「稼働率が」とか「ＰＤＣＡが」とか話してるらしい。
(そういうメールが届いたｗ)

ちょ…。

稼働率はともかく、"ＰＤＣＡ"って、私が居た会社では10年前には言ってたぞｗｗ

そうか…、この街の企業は、某Ｔ社の手法が10年遅れて伝わるわけか。
…古っ。
まあ田舎だからね。
その中でも大手の製造業はＴ社系列の末端だから、多分とっくにＰＤＣＡなぞは取り入れてるだろう。
恐らく地元中小企業なんだろうね、今、そういう話をしているのは。

某日本郵◎も、Ｔ社手法を取り入れようとしたらしいけど、ねえ。
業種が違うのに、そのままやろうとしてるから、現場では文句が上がってるらしいし。

なんでもかんでもＴ社のやり方がいいと、盲信しちゃいけない。

それを噛み砕いて、自社の業種や形態に合わせて修正して使わないと、とんでもない目に遭うよ。

稼働率とかＰＤＣＡとか生産性とかそんな言葉が飛び交うようになったら、働いてる人は社畜以外の何者でもなくなりますぜ。マジで。
残業するな、でも納期は守れとかね。
無理難題が降ってくるわけですよ。

あー、この話題は脳がシャットダウンしそうだから、ここでお終い！