２０１６年春に卒業する大学生らに対する企業の採用面接が１日、解禁された。学業への配慮から、政府は採用日程の繰り下げを経済界に要請。経団連は加盟企業約１３００社に、昨年より解禁日を４か月遅くする新ルールを設けた。真夏の土曜のオフィス街は、朝からリクルートスーツ姿の学生で活気づいた。大手商社の丸紅は午前９時から東京都内で総合職採用の１次面接を始めた。初日は、書類選考などを通過した７００人近い学生が面接に臨む。３回の面接を経て、早ければ１週間以内で内定が出る見込みだ。面接担当者が記入する評価シートを、紙からタブレット端末に切り替え、集計のスピードを上げる。