嬉しい楽しい幸せな役に立つ興味深い話○略して『うたしやきの話』の収集家松本一円さん♪の愛読しているメールマガジンよりお福分けさせていただきます…(^人^)
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ありがとう☆ありがとう☆(^人^)☆
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vol.1761[徂徠訓]
ゆうです
今日も絶好調にわくわく♪
行きます！
～～～
[徂徠訓]
(そらいくん)
徂徠訓とは、その名のとおり、徳川吉宗に仕えた儒学者、荻生徂徠(おぎゅうそらい)
の言葉で、リーダーとしての心得をあらわしています♪
一、人の長所を始めより知らんと求むべからず。
人を用いて初めて長所のあらわるるものなり。
二、人はその長所のみ取らば即ち可なり。短所を知るを要せず。
三、己が好みに合う者のみを用いる勿れ。
四、小過を咎むる必要なし。ただ事を大切になさば可なり。
五、用うる上は、その事を十分に委ぬべし。
六、上にある者、下の者と才知を争うべからず。
七、人材は必ず一癖あるものなり。器材なるが故なり。癖を捨てるべからず。
八、かくして、よく用うれば事に適し、時に応ずるほどの人物は必ずこれあり。
～～
ふむふむ。
ちょっと難しいです(^^;)(汗)
現代語訳がありましたので。。。
１．人の長所を始めから知ろうとしてはいけない。
人を用いて始めて長所が現れるものである。
２．人はその長所のみをとればよい。
短所を知る必要はない。
３．自分の好みに合う者だけを用いるな。
４．小さい過ちをとがめる必要はない。
ただ仕事を大切にすればよいのだ。
５．人を用いる上はその仕事を十分に委せよ。
６．上にある者は、下の者と才智を争ってはいけない。
７．人材は必ず一癖あるものである。
彼は特徴のある器であるからである。
癖を捨ててはいけない。
８．以上に着眼して、良く用いれば、
事に適し、時に応じる程の人物は必ずいるものである。
・・・━━━☆・
今日の１歩
・・・━━━☆・
歴史から学ぶことが多いです。。。
リーダーの心得は、
300年前も変わらないのですね☆
～～～
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241日目
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～人がひとを想うということ～
ゆう けい 著
出版社 エイチエス
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六、上にある者、下の者と才知を争うべからず。
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３．自分の好みに合う者だけを用いるな。
４．小さい過ちをとがめる必要はない。
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５．人を用いる上はその仕事を十分に委せよ。
６．上にある者は、下の者と才智を争ってはいけない。
７．人材は必ず一癖あるものである。
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８．以上に着眼して、良く用いれば、
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